Нужен продавец в магазин. Москва
-
- Претендент
- Сообщения: 8
- Зарегистрирован: 11 фев 2012, 15:03
- Репутация: 0
Нужен продавец в магазин. Москва
В магазин, занимающийся продажей инженерного оборудования
для отопления и водоснабжения, требуется продавец!
Обязанности:
- Консультирование клиентов
- Подбор оборудования
- Продажа оборудования
- Ведение отчетности по продажам в 1С, работа с кассой
Условия работы:
- График 5\2 (плавающие выходные) с 9.00 до 19.00
- Оформление по трудовому договору
- Бесплатное обечение, перспективы профессиольного развития
Требования к соискателю:
- Гражданство РФ или Белоруссия
- Грамотная речь
- Желание расти и развиваться вместе с Компанией
- Опыт ведения монтажных работ приветствуется
Оплата труда по результатам собеседования
-Оклад + проценты
Магазин находится на Можайском шоссе 1.5 км от МКАД на территории Строительного рынка ТВЦ
Телефон 8-9б5-445-б4-25 с 10.00 до 20.00
Резюме можно скинуть на tvc111@yandex.ru
для отопления и водоснабжения, требуется продавец!
Обязанности:
- Консультирование клиентов
- Подбор оборудования
- Продажа оборудования
- Ведение отчетности по продажам в 1С, работа с кассой
Условия работы:
- График 5\2 (плавающие выходные) с 9.00 до 19.00
- Оформление по трудовому договору
- Бесплатное обечение, перспективы профессиольного развития
Требования к соискателю:
- Гражданство РФ или Белоруссия
- Грамотная речь
- Желание расти и развиваться вместе с Компанией
- Опыт ведения монтажных работ приветствуется
Оплата труда по результатам собеседования
-Оклад + проценты
Магазин находится на Можайском шоссе 1.5 км от МКАД на территории Строительного рынка ТВЦ
Телефон 8-9б5-445-б4-25 с 10.00 до 20.00
Резюме можно скинуть на tvc111@yandex.ru
-
- Претендент
- Сообщения: 8
- Зарегистрирован: 11 фев 2012, 15:03
- Репутация: 0
-
- Претендент
- Сообщения: 8
- Зарегистрирован: 11 фев 2012, 15:03
- Репутация: 0
Re:
Оклад и процент индивидуален! И определяется по результатам собеседования.Dim@ писал(а):а какой % если не секрет?
-
- Претендент
- Сообщения: 8
- Зарегистрирован: 11 фев 2012, 15:03
- Репутация: 0
Re:
Может и гопака! Главное, чтоб были продажи! От продаж зависит его зарплата!VikT писал(а):А-а. Еще он должен перед магазином гопака плясать - клиентов завлекать.Алексей ТВЦ писал(а):Если бедет только оклад, то интерес к повышению продаж пропадает
Больше продал = больше заработал! Плюс к хоризматичным продавцам больше возвращается клиентов, при условии знания оборудования конечно!
- Другой человек
- Мастер
- Сообщения: 1494
- Зарегистрирован: 13 июн 2010, 13:58
- Репутация: 40
- Откуда: Моск.обл.
-
- Гуру
- Сообщения: 9139
- Зарегистрирован: 26 фев 2012, 22:45
- Репутация: 258
- Откуда: Чехов МО
- Контактная информация:
- Dim@
- Гуру
- Сообщения: 8879
- Зарегистрирован: 24 апр 2007, 15:27
- Репутация: 234
- Откуда: Москва
- Контактная информация:
Харизматичность здесь не причем - имеет место быть опыт в монтаже, широкий кругозор по оборудованию присутствующему на "рынке" ну и соответственно хорошо подвязанный язык. Но такого продавца вы врятли найдете на рынок, такие люди амбициозны и востребованы - если только брать человека с нуля и растить кадры самостоятельно, но я сомневаюсь что вы будете этим заниматься.Алексей ТВЦ писал(а):Плюс к хоризматичным продавцам больше возвращается клиентов
-
- Претендент
- Сообщения: 8
- Зарегистрирован: 11 фев 2012, 15:03
- Репутация: 0
Re:
Спорить желания нет! Во многом согласен!Dim@ писал(а):Харизматичность здесь не причем - имеет место быть опыт в монтаже, широкий кругозор по оборудованию присутствующему на "рынке" ну и соответственно хорошо подвязанный язык. Но такого продавца вы врятли найдете на рынок, такие люди амбициозны и востребованы - если только брать человека с нуля и растить кадры самостоятельно, но я сомневаюсь что вы будете этим заниматься.Алексей ТВЦ писал(а):Плюс к хоризматичным продавцам больше возвращается клиентов
Кто ищет тот найдёт!
Где по вашему должен работать амбициозный человек?!
Не место красит человека, а человек место!
-
- Претендент
- Сообщения: 8
- Зарегистрирован: 11 фев 2012, 15:03
- Репутация: 0
Re:
Не открывайте секретов.....oleg.dmitrievic писал(а):тоесть при собеседовании надо состряпать глупое выражение лица, чоб вы побольше процентов платили чтоль?
- Dim@
- Гуру
- Сообщения: 8879
- Зарегистрирован: 24 апр 2007, 15:27
- Репутация: 234
- Откуда: Москва
- Контактная информация:
Менеджер (англ. manager - управлять) наемный управляющий компанией, фирмой, банком, структурным подразделением, направлением, обладающий в пределах своей компетенции, исполнительной властью. Менеджер занимается планированием, организацией, управлением и контролированием в компании или подразделении.
По пирамиде управления делится на 3 уровня:
-руководители низового звена (down management), или операционные управляющие
-руководители среднего звена (middle management)
-руководители высшего звена (top management).
Руководители низового звена: Младшие начальники, которых также называют руководителями первого (низового) звена или операционными руководителями — это организационный уровень, находящийся непосредственно над рабочими и другими работниками (не управляющими). Младшие начальники (или супервайзеры) в основном осуществляют контроль за выполнением производственных заданий для непрерывного обеспечения непосредственной информацией о правильности выполнения этих заданий. Руководители этого звена часто отвечают за непосредственное использование выделенных им ресурсов, таких как сырье и оборудование. Типичным названием должности на данном уровне является мастер, мастер смены, сержант, заведующий отделом, старшая медсестра, заведующий кафедрой
По пирамиде управления делится на 3 уровня:
-руководители низового звена (down management), или операционные управляющие
-руководители среднего звена (middle management)
-руководители высшего звена (top management).
Руководители низового звена: Младшие начальники, которых также называют руководителями первого (низового) звена или операционными руководителями — это организационный уровень, находящийся непосредственно над рабочими и другими работниками (не управляющими). Младшие начальники (или супервайзеры) в основном осуществляют контроль за выполнением производственных заданий для непрерывного обеспечения непосредственной информацией о правильности выполнения этих заданий. Руководители этого звена часто отвечают за непосредственное использование выделенных им ресурсов, таких как сырье и оборудование. Типичным названием должности на данном уровне является мастер, мастер смены, сержант, заведующий отделом, старшая медсестра, заведующий кафедрой
-
- Гуру
- Сообщения: 9139
- Зарегистрирован: 26 фев 2012, 22:45
- Репутация: 258
- Откуда: Чехов МО
- Контактная информация:
Re: Re:
ну так вы и скажите минимальную цифру, для тех у кого оно боле менее умное. Других то вы тут врятли найдете.Алексей ТВЦ писал(а):Не открывайте секретов.....oleg.dmitrievic писал(а):тоесть при собеседовании надо состряпать глупое выражение лица, чоб вы побольше процентов платили чтоль?
Огорчение от некачественной продукции длится значительно дольше, чем короткая радость от низкой цены. ch-tehnik.ru
Мы в ютубе :) https://www.youtube.com/channel/UCOfD_JmiXFGZAhN7eHqNpNg
Мы в ютубе :) https://www.youtube.com/channel/UCOfD_JmiXFGZAhN7eHqNpNg
-
- Гуру
- Сообщения: 9139
- Зарегистрирован: 26 фев 2012, 22:45
- Репутация: 258
- Откуда: Чехов МО
- Контактная информация: